刘健现在最大的感觉就是人才不够用，特别是中层领导，这些都是工厂的中间力量，要有着丰富的工作经验，还要有文化，有一定的管理经验，不是随便招一些中专生、大专生就能解决的。
实际上刘健之所以感到人才缺少，和他直接拒绝原来工厂的领导层有关，这些工厂并不是所有的领导都是蛀虫，其中还是有很多人能干一些实事的，只不过刘健一巴掌打翻了整船人，主要还是为了工厂的管理。
这些人如果留下来，凭着他们多年的经验和积威很容易做到欺上瞒下，为了避免万一，刘健只能这么做，问题出现了，刘健也没有解决的好办法。
竞聘上岗已经是刘健能想得到的最好办法了。
刘福看着刘健每天为了工厂的事情忙来忙去，算来算去，有时候更是住在工厂，监督着工厂的改革，认为刘健有些入魔了。
将刘健叫回家说道：“小健，你不是太着急了。这些工厂刚刚收购就裁人，不是应该恢复生产为主吗？”
刘健摇摇头说：“这次不同，这三家工厂都在营业中，冗余人员太多，不淘汰一部分，改变一下风气的话，我们后续的工作很难打开。在收购后的前三个月，我们打下了什么样的基础，后续就会形成什么样的氛围。我现在唯一为难的是中层管理人员不够，原有的我信不着，借调的毕竟是少数，而且不是长期的计划。”
刘福问道：“那你想怎么办？”
刘健想了一下说：“实际上，我早就想在省城开一个招聘会了，不知道效果好不好，能不能招上来人，现在看来顾忌不了许多了，准备一下我就去长春。对了，爸你最近忙什么呢？”
刘福气的笑道：“终于想起关心我了，你这段时间一头扎进这几家工厂，什么也顾不着了是吧。”
刘健有些不好意思的笑笑说：“爸，我们还处于创业阶段，很多事情都需要我们出面，等到企业发展起来了，各司其职，我们找一个厉害一点的ceo就什么也不用干了。对了爸你还没说你忙什么呢？”
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