2026年，「冷漠症候群」在劳动力市场引发了最悄无声息的变革。企业要求员工「绝对的专注与在线」，人情味与家庭照顾假被演算法视为效率的赘r0U。
在台北信义区的一间跨国电商办公室里，阿诚的妈妈林秀微正穿着套装，一边用耳机与厂商核对下半季的库存数据，一边将手机平放在办公桌的角落。
手机萤幕上分成四个分割画面，其中一个正是云林老家的客厅。
她看到了儿子阿诚正踩在凳子上，把一张脸贴得极近，嘴唇开合着，似乎在说些什麽。
林秀微的眼神柔和了半秒，但随即，耳机里传来主管严厉的声音：「秀微，跨境电商的流失率增加了三个百分点，你负责的品类今天晚上之前如果拿不出优化方案，下周的绩效考核你就不用进来了。」
林秀微的心脏猛地一缩。她看着手机萤幕里那个挥舞着玩具的八岁儿子，伸出食指，在萤幕上轻轻往下一滑。
画面熄灭，手机切换回了密密麻麻、泛着冷光的Excel报表。
「收到，经理，我现在立刻重新跑一次数据。」林秀微的声音平静、g练，没有一丝波动。
在这个时代，Ai太昂贵了。为了给孩子买一罐有保障的进口N粉、为了缴纳下个月的安亲班学费，她必须亲手阉割掉自己作为母亲的感官。她以为自己装了监视器就是陪伴，却不知道在那个被像素压缩的世界里，儿子的童年正被一点一滴地优化成无效的背景杂讯。
傍晚六点，云林下起了一场毫无预兆的西北雨。
雷声在鱼塭上空沉重地炸开，老平房的屋顶开始漏水，「嗒、嗒」地砸在塑料脸盆里。
阿公吃了药，已经在藤椅上沉沉睡去，发出乾瘪的鼾声。阿诚一个人坐在神明桌旁，外面的天sE黑得极快，停电了，神明灯熄灭，整间屋子陷入了一片黏稠的黑暗。
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